La reforma laboral que se aprobó con la alianza entre el PRI y el PAN por los diputados, ha sido muy bien
recibida por el presidente electo Enrique Peña y a destiempo el panista Gustavo Madero, líder
del PAN habla de que es un retroceso y se alinea a la posición que tuvo la
izquierda desde su envío a la Cámara como iniciativa preferente por Felipe Calderón.
El dictamen de reforma laboral fue
aprobado la madrugada de este sábado en lo general por el pleno de la Cámara de
Diputados, a pesar de la inconformidad de los partidos de izquierda, que pedían
abrir el debate sobre el tema.
El documento fue enviado al Senado de la
República para su análisis. Si la Cámara alta lo avala, lo remitirá al
presidente para su promulgación. Si lo modifica, lo regresará a la Cámara baja.
Durante la revisión de los artículos
reservados, la mayoría de los legisladores aprobó los contratos por hora, que
la izquierda pedía eliminar, así como el régimen de outsourcing o
subcontratación, entre otros puntos. La sesión fue de mucho jaloneo por los
opositores de izquierda y hubo varios connatos de bronca.
Un dictamen sin
democracia
sindical
Tanto en comisiones como en el pleno, el
PAN y el PRD fracasaron en su intento por reintegrar el tema de la
democracia sindical al dictamen de reforma laboral.
El punto estaba incluido en la
iniciativa que el presidente Felipe Calderón, militante del PAN, presentó al
Congreso el 1 de septiembre y planteaba obligar a los sindicatos a elegir a sus
dirigentes mediante el voto libre, directo y secreto de sus agremiados.«El voto
libre y secreto protege a los trabajadores, nomás no entiendo, que me digan esa
explicación», dijo a medios el panista juarense Carlos Angulo al término de la
sesión.
«La democracia sindical es uno de los
temas que están pendientes en México», agregó.
Peña Nieto da el
visto bueno
El presidente electo de México, Enrique
Peña Nieto, reconoció la aprobación de la reforma laboral por los legisladores
a través de su cuenta de Twitter.
«Celebro la aprobación, en la Cámara de
Diputados, de la Reforma Laboral que contribuirá a la generación de empleos y
crecimiento económico», tuiteó el priista la tarde del sábado.
Estancamiento
económico
Sin embargo algunos analistas como
Emmanuel Ameth, quien escribe para el diario Reforma de la Ciudad de
México dice que la reforma laboral en México podría llevarlo al
estáncamelamiento económico
«Un claro ejemplo del perjuicio a la clase
trabajadora es la limitación del pago de salarios caídos bajo el argumento de
“evitar juicios largos que puedan hacer quebrar a una empresa”. Si bien se sabe
que existen despachos dedicados a este tipo de ‘abuso’, se olvida que para el
cobro de los laudos debe ser acreditado un despido injustificado, es decir, en
esencia es una sanción congruente con una falta por parte de la empresa
mientras que para el trabajador, es este un derecho legítimo y exigible. (...).
Se olvidan también de que esta práctica es muy común, siempre que son pocos los
demandantes en este tipo de juicios respecto a la totalidad de despidos
injustificados. «La propuesta solamente defiende al empresario sin atender
que existe una desigualdad natural entre los dueños de los factores de
producción y aquellos que solamente cuentan con su fuerza de trabajo. Incluso
recientemente la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió la
constitucionalidad de este principio agregando además el pago de intereses en
la tardanza del pago del laudo para así incentivar un beneficio rápido al
trabajador perjudicado». Cabe mencionar con el aspecto mencionado por el
analista es de las propuestas de Calderón que permanecieron.
Pago por hora
El analista continúa: «El proyecto
presentado por el Ejecutivo federal establece la posibilidad de que el salario
se establezca por unidad de tiempo. En México existe el concepto de salario
mínimo bajo el cual, aunque el trabajo suela ser menor en horario al conocido
como tiempo completo (8 horas diarias durante 6 días a la semana), el
trabajador al menos contaba con la ‘certeza’ de percibir dicho ingreso por su
actividad. De aprobarse esta reforma, el patrón podrá contratar trabajadores a
quienes pague menos de 8 pesos la hora, esto es ¡0.62 dólares por cada una de
las laboradas!»
Outsourcing
Emmanuel Ameth habla también sobre las
formas de contratación contenidas que promueven la desobliga-ción de los
empresarios en el costo de pagar los derechos que deberían asumir por hacerse
de los servicios de los trabajadores. Se establece la figura de un contrato por
período de prueba de 30 días, contratos de capacitación inicial de hasta 6
meses y contratos para el trabajo de temporada, es decir, sin el derecho a la
obtención de un beneficio adicional al prescindir de este luego de que ya no
les es útil.
«La subcontratación, ampliamente
practicada en México, ahora estaría amparada por la ley. El problema de esta
figura es que las empresas que tercerizan no cuentan con ninguna obligación de
dar seguridad social aun y cuando el trabajador realice sus actividades de
manera subordinada. Este tipo de contratos suelen disfrazarse por aquellos de
honorarios y facilitan que de un día para otro se pueda prescindir de un trabajador
sin que este haya generado derecho alguno.»
Derecho de
huelga
Las reformas de los diputados panistas y
priistas conservan las practicas que eternizan la antidemocracia sindical y
vulneran derechos de los trabajadores con otras medidas, de la clase obrera
sólo se protege la impunidad de la cual han disfrutado sus líderes que en la
media nacional tienen en su puestos tres décadas.
Se pretende regular y limitar el derecho
de huelga aparentemente para evitar un perjuicio a la empresa emplea-dora aunque
éste sea un instrumento legítimo el único con el que cuenta el trabajador para
defenderse de injusticias laborales.
Lo que
se va, lo que queda
De la propuesta original del presidente
Calderón básicamente los diputados quitan medidas que tiende a democratizar la
vida sindical y conservan las tendientes a reducir derechos a los trabajadores,
por ejemplo, queda la subcontratación, el período de trabajo a 30 días, límite
de salarios caídos a sólo 12 meses y el cobro del 2% de interés por cada año
subsecuente, que con nuestros niveles de inflación reducirán en tres por ciento
por año el monto de los salarios caídos sin pagar cada año. También se
conservará un límite a las huelgas de 60 en servicios público y de 120 en otros
casos.
Las cosas eliminadas reflejan muy bien
el espíritu de la reforma, se elimina el hacer público el registro de
sindicatos y reglamentos, se eliminan sanciones a líderes que no rindan
cuentas, se eliminan la auditorías externas a y la obligación de rendir cuentas
cada seis meses, se elimina el voto libre y secreto para elegir a líderes, se
elimina el recuento de trabajadores en base a un padrón de la Secretaría del
Trabajo.
Volviendo al analista de Reforma,
nos dice: «la parte más aterradora de esta supuesta Reforma
Laboral es que no promueve bajo ningún punto el garantizar la seguridad
social para el trabajador. Así, la evidencia muestra su unilateralidad a favor
del patrón. Como se observó en los párrafos anteriores, el trabajador podría
ser contratado, luego de pasar por períodos de prueba, bajo un esquema de outsourcing
donde llegando a una edad adulta, se lleve la sorpresa de no contar con fondo
alguno para su retiro además de no poderse hacer de una vivienda durante su
vida laboral siempre que bajo las figuras de contrato que se pretenden
impulsar, no se toca la obligatoriedad de realizar dichas aportaciones
patronales. El propio Instituto Nacional del Fondo de Vivienda para el
Trabajador (INFO-NAVIT), una de las pocas instituciones en México que funcionan
y que incluso es un referente internacional en su operación, estaría en riesgo
de promoverse este tipo de contratos.»
Control de daños
El presidente nacional del Partido
Acción Nacional (PAN), Gustavo Madero, calificó la recién aprobada reforma
laboral como un «retroceso histórico», asegurando que en el Senado el partido
insistirá en aprobar una reforma a la Ley Federal del Trabajo completa, que
beneficie no sólo la parte económica, sino también la democracia y
transparencia sindical. Este deslinde a destiempo sólo habla de que los
panistas fueron «chamaqueados» por el PRI.
El líder nacional del PAN indicó que la
reforma laboral es un desaprovechamiento histórico, que pierde la oportunidad
de que el país avance no sólo en materia económica sino de forma integral, por
lo que aprovechó para reprochar a la bancada de los partidos de izquierda por
salir del recinto durante la votación y permitir la aprobación de la
iniciativa, la cual fue enviada por el presidente Felipe Calderón, miembro de
su partido.
Gustavo Madero señaló que la aprobación
de la reforma a la Ley del Trabajo es muestra de que la llegada de PRI al poder
es un retroceso político del país, «no sólo porque no incluyó el voto directo,
libre y secreto, sino que permitió algo que es más aberrante, el coto a mano
alzada».
«Se privilegió mucho y bien, y en esa
parte estamos satisfechos, en la parte económica, pero muy insatisfechos en la
parte política y democrática», señaló Madero.
Gustavo hizo un llamado a los
trabajadores a leer la reforma y no «dejarse engaña con aseveraciones
tendenciosas que trata de asustar y generar miedos, como lo que fue en su
momento el rumor de que pagarían el salario a 7 pesos la hora».
Las noticias para la clase trabajadora
son dos, una mala y la otra peor.s
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